In exercise of the powers conferred by sub section 1 and clause xxi of sub section 2 of section 97 read with sub section 2A of that section and clause

रजिस्ट्री स.ं डी.एल.- 33004/99 REGD. No. D. L.-33004/99 xxxGIDHxxx सी.जी.-डी.एल.-अ.-30032024-253459 xxxGIDExxx CG-DL-E-30032024-253459 असाधारण EXTRAORDINARY भाग III—खण् ड 4 PART III—Section 4 प्राजधकार स ेप्रकाजित PUBLISHED BY AUTHORITY स.ं 222] गई दिल्ली, ीृहस्ट्प जतिार, र्ाचम 28, 2024/चत्रै 8, 1946 No. 222] NEW DELHI, THURSDAY, MARCH 28, 2024/CHAITRA 8, 1946 कर्चम ारी राज्य ीीर्ा जगगर् अजधसचू गा गई दिल्ली, 27 र्ाचम, 2024 स.ं ए-12(11)5/2024- स्ट्थ ा.I (3).—कर्मचारी राज्य ीीर्ा अजधजगयर्, 1948 (1948 का 34) की धारा 97 की उप धारा (2क) के साथ पठित उप धारा (1) और उप धारा (2) के खंड (xxi) और धारा 17 की उप धारा (2) के खडं (क) द्वारा प्रित्त िजियों का प्रयोग करत े हुए, तथा कर्मचारी राज्य ीीर्ा जगगर्, अपर आयिु भती जिजगयर्, 2017 के अजधक्रर्ण र्,ें उग ीातों के जसिाए जिन्ह ें ऐसे अजधक्रर्ण से पहले दकया गया ह ै या करग े का लोप दकया गया ह,ै कर्मचारी राज्य ीीर्ा जगगर्, केंद्रीय सरकार के अगुर्ोिग स,े कर्मचारी राज्य ीीर्ा जगगर् र् ें अपर आयुक् त के पि पर भती की पद्धजत को जिजगयजर्त करगे के जलए जगम्ग जलजखत जिजगयर् ीगाती ह,ै अथामत:-

1. संजिप्त गार् और प्रारम्भ-(1) इग जिजगयर्ों का संजिप्त गार् कर्मचारी राज्य ीीर्ा जगगर् (अपर आयुक् त) भती जिजगयर्, 2024 ह।ै

(2) यह रािपत्र र् ें इगके प्रकािग की तारीख स ेलागू होंगे।

2. पिों की सख्ं या, िगीकरण और िते ग र्ठै रक्स र् ें स्ट्तर-उि पिों की संख्या, उगका िगीकरण, उगस े सम्ीद्ध िेतग र्ैठरक्स र् ेंस्ट्तर इग जिजगयर्ों के साथ उपाीध्ि अगुसूची के स्ट्तंभ (2) स े (4) र् ें यथाजिजगर्िष्टम होंगे। 2325 GI/2024 (1)2 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4]

3. भती की पद्धजत, आय ु सीर्ा, अहतम ाएं आदि-भती की पद्धजत, आय ु सीर्ा, अहतम ाए ं और उगस े संींजधत अन्य र्ार्ले उि अगुसूची के स्ट्तंभ (5) स े (13) र् ें यथाजिजगर्िष्टम होंगे।

4. जगरहतम ा-ऐसा कोई व्यजि - (क) जिसगे ऐसे व्यजि स े जििाह दकया ह ै या जििाह करगे का करार दकया ह ै जिसका जििाजहती िीजित ह;ै अथिा (ख) जिसगे अपग े जििाजहती के िीजित रहत े हुए दकसी व्यजि स े जििाह दकया ह ै अथिा जििाह करगे का करार दकया ह;ै उि पि पर जगयुजि का पात्र गहीं होगा । परन्त ु यदि अध्यि, कर्मचारी राज्य ीीर्ा जगगर् इस ीात स े संतुष्ट ह ैं दक ऐसा जििाह ऐसे व्यजि और जििाह के अन्य पिकार पर लागू स्ट्िीय जिजध के अधीग अगज्ञु ेय ह ै और ऐसा करग े के जलए अन्य आधार ह ैं तो ि े दकसी व्यजि को इग जिजगयर्ों के प्रचालग स ेछूट िे सकत े ह ैं।

5. जिजथलता प्रिाग करग े की िजि-िहााँ र्हाजगिेिक, कर्मचारी राज्य ीीर्ा जगगर् की राय र् ें ऐसा करगा आिश्यक अथिा सर्ीचीग ह ै तो ि े अध्यि, कर्मचारी राज्य ीीर्ा जगगर् स े अगुर्ोिग स े तत्संींधी कारणों को लेखीद्ध करके केंद्रीय सरकार का पूिम अगुर्ोिग लेकर तथा संघ लोक सेिा आयोग के साथ परार्ि म स े दकसी श्रेणी अथिा िगम के व्यजियों के संींध र् ें इग जिजगयर्ों के दकसी भी उपींध र् ें आििे द्वारा जिजथलता ि ेसकते ह ैं।

6. व्यािजृ त-इग जिजगयर्ों की कोई ीात, ऐसे आरिण, आय-ु सीर्ा र् ें छूट और अन्य ठरयायतों पर प्रभाि गहीं डालेगी जिगका केंद्रीय सरकार द्वारा इस संींध र् ें सर्य-सर्य पर िारी दकए गए आिेिों के अगुरूप अगुसूजचत िाजतयों, अगुसूजचत िगिाजतयों, भूतपूि म सैजगकों तथा अन्य जिजिष्ट िगों के व्यजियों के जलए उपींध करगा अपेजित ह ै। अगसु चू ी पि का गार् पि की संख्या िगीकरण िेतग र्ठै रक्स र्ें स्ट्तर क्या चयग पि ह ै अथिा गैर चयग पि

(1) (2) (3) (4) (5) अपर आयुक्त 25*(2023) लाग ूगहीं होता िेतग र्ैठरक् स र्ें स्ट्तर - चयग पि *(कायमभार के आधार पर 13क (रू. 1,31,100 – पठरितमग दकया िा सकता ह)ै 2,16,600) सीधी भती सीधी भती के जलए क्या सीधी भती के पठरिीिा की भती की पद्धजत - के जलए अपेजित िैजिक जलए जिजहत आय ु अिजध, यदि क्या सीधी भती द्वारा अथिा प्रोन्नजत आयु सीर्ा और अन्य अहतम ाए और िैजिक अहतम ाएं द्वारा अथिा प्रजतजगयुजि/आर्ेलग कोई हो प्रोन्नजत के र्ार्ले र् ें द्वारा और जिजभन्न पद्धजतयों द्वारा भी लाग ूहोंगी भरी िागे िाली ठरजियों की प्रजतितता

(6) (7) (8) (9) (10) लागू गहीं लाग ूगहीं होता लाग ूगहीं होता लाग ू गहीं प्रोन्नजत द्वारा जिसके ग होग े पर होता होता अल्पािजध संजििा सजहत प्रजतजगयुजि द्वारा[भाग III—खण् ड 4] भारत का रािपत्र : असाधारण 3 प्रोन्नजत /प्रजतजगयुजि/आर्ले ग द्वारा भती के र्ार्ले िह श्रेणी जिगसे प्रोन्नजत या प्रजतजगयुजि / आर्ेलग दकया िागा ह।ै

(11) प्रोन्नजत द्वारा : िेतग र्ैठरक् स के स्ट्तर-13 (रु. 1,23,100 – 2,15,900) र्ें िेत्रीय जगिेिक श्रेणी ‘क अथिा जगिेिक के ग्रेड र् ें िो िर् म की जगयजर्त सेिा तथा कर्मचारी राज्य ीीर्ा जगगर् द्वारा सर्य-सर्य पर अपर आयुक्त के पि के जलए प्रोन्नजत के जलए आज्ञापक प्रजििण कायमक्रर् सफलतापूिमक परू ा कर जलया गया हो। ठटप्प ण 1 : िहााँ प्रोन्नजत के जलए अपगी अहकम अथिा पात्रता सेिा पूरी कर चुके कजगष्ठों पर जिचार दकया िा रहा ह,ै िहााँ उगके िठरष्ठों की प्रोन्नजत पर भी जिचार दकया िाएगा, परंतु अपगी अपेजित अहकम अथिा पात्रता सेिा ऐसी अहकम अथिा पात्रता सेिा के आध े से अजधक अथिा िो िर्म, िो भी कर् हो, से कर् ग हो तथा उन्होंग े ऐसी अहकम अथिा पात्रता सेिा पहले ही पूरी कर चुके अपग े कजगष्ठों के साथ अगले उच्च श्रणे ी र्ें प्रोन्नजत के जलए ऐसी अहकम या पात्रता सेिा पूरी कर ली हो। प्रजतजगयुजि (अल्पािजध संजििा सजहत) द्वारा:

केंद्रीय सरकार या राज्य सरकारों या संघ राज्य प्रिासगों या सािमिजगक िेत्र के उपक्रर्ों या सांजिजधक और स्ट्िायत्त जगकायों या र्ान्यताप्राप्त जिश्वजिद्यालयों/संस्ट्थागों/अगुसंधाग संस्ट्थाओं के अंतगमत अजधकारीीः- क. (i) र्ूल संिग मअथिा जिभाग र् ेंजगयजर्त आधार पर सििृ पिधारी;

अथिा

(ii) र्लू संिग मअथिा जिभाग र् ेंिेतग र्ैठरक् स के स्ट्तर -13 (रु. 1,23,100 – 2,15,900) र्ें अथिा उसके सर्कि र्ें िो िर्म की जगयजर्त सेिा; और ख) जगम्ग जलजखत िैजिक अहतम ाएं और अगुभि रखत े हों :

(i) दकसी र्ान् यता प्राप् त जिश्ि जिद्यालय/संस्ट् थाग से स्ट् गातक की जडग्री; और

(ii) जित्तीय अथिा प्रिासजगक र्ार्लों अथिा सार्ाजिक सुरिा योिगा अथिा श्रर् जिजध से संींजधत काय मर्ें तेरह िर्ों का अगुभि। ठटप्पण 1: केंद्रीय सरकार के उसी या दकसी अन्य संगिग / जिभाग र् ें इस जगयुजि के िीक पहले धाठरत पि र् ें अन्य संिगम- ीाह्य पि र्ें प्रजतजगयुजि की अिजध सजहत प्रजतजगयुजि की अिजध साधारणतया: पाचाँ िर्म से अजधक गहीं होगी। प्रजतजगयुजि द्वारा जगयुजि के जलए अजधकतर् आय ु सीर्ा आििे ग की प्राजप्त की अंजतर् तारीख को 56 िर् म स े अजधक गहीं होगी। ठटप्पण 2: फीडर श्रेणी के जिभागीय अजधकारी िो प्रोन्नजत की सीधी रेखा र् ें ह,ै प्रजतजगयुजि पर जगयुजि के जिचाराथ म पात्र गहीं होंगे। इसी प्रकार प्रजतजगयिु प्रोन्नजत द्वारा जगयुजि के जिचाराथम पात्र गहीं होंगे।4 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4] यदि जिभागीय प्रोन्नजत सजर्जत ह ै तो उसका गिग दकस प्रकार ह।ै िे पठरजस्ट्थजतयां जिगर्ें भती करते सर्य संघ लोक सेिा आयोग से परार्िम दकया िागा ह ै

(12) (13) जिभागीय प्रोन्नजत सजर्जत (प्रोन्नजत पर जिचार करग े के जलए) का प्रत् येक अिसर पर संघ लोक सेिा संघटग: आयोग से परार्िम आिश् यक ह।ै

(1) अध् यि अथिा सिस्ट् य, संघ लोक सेिा आयोग – अध् यि;

(2) सजचि, श्रर् और रोिगार र्ंत्रालय – सिस्ट् य;

(3) र्हाजगििे क, कर्मचारी राि य ीीर्ा जगगर् – सिस्ट् य. डॉ. रािेन्द्र कुर्ार, र्हाजगिेिक [जिज्ञापग-III/4/असा./884/2023-24] EMPLOYEES’ STATE INSURANCE CORPORATION

NOTIFICATION New Delhi, the 27th March, 2024 No. A-12(11)5/2024-Estt. I.(3).―In exercise of the powers conferred by sub-section (1) and clause (xxi) of sub-section (2) of section 97 read with sub-section (2A) of that section and clause (a) of sub-section (2) of section 17 of the Employees’ State Insurance Act, 1948 (34 of 1948) and in supersession of the Employees’ State Insurance Corporation Additional Commissioner Recruitment Regulations, 2017, except as respects things done or omitted to be done before such supersession, the Employees’ State Insurance Corporation hereby makes, with the approval of the Central Government, the following regulations, regulating the method of recruitment to the post of Additional Commissioner in the Employees’ State Insurance Corporation, namely:-

1. Short title and commencement.―(1) These regulations may be called the Employees’ State Insurance Corporation (Additional Commissioner) Recruitment Regulations, 2024.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. Number of posts, classification, level in pay matrix or pay scale.―The number of post, their classification, level in the pay matrix or pay scale attached thereto, shall be as specified in columns (2) to (4) of the Schedule annexed to these regulations.

3. Method of recruitment, age- limit, qualifications, etc.―The method of recruitment, age-limit, qualifications and other matters relating thereto shall be as specified in columns (5) to (13) of the said Schedule.

4. Disqualification.―No person, ―

(a) who has entered into or contracted a marriage with a person having a spouse living; or

(b) who, having a spouse living, has entered into or contracted a marriage with any person;

shall be eligible for appointment to the said post:

Provided that the Chairman of the Employees’ State Insurance Corporation may, if satisfied that such marriage is permissible under the personal law applicable to such person and to the other party to the marriage and that there are other grounds for so doing, exempt any person from the operation of this regulation.

5. Power to relax.―Where the Director General of the Employees’ State Insurance Corporation is of the opinion that it is necessary or expedient so to do, he may with the approval of Chairman of the Employees’ State Insurance Corporation after taking prior approval of the Central Government, by order, for reasons to be recorded in writing[भाग III—खण् ड 4] भारत का रािपत्र : असाधारण 5 and in consultation with the Union Public Service Commission, relax any of the provisions of these regulations, with respect to any class or category of persons.

6. Savings.―Nothing in these regulations shall affect reservation, relaxation of age-limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, the Scheduled Tribes, ex-Servicemen and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Central Government from time to time, in this regard.

SCHEDULE Name of post. Number of post. Classification. Level in pay matrix Whether selection or non-selection post.

(1) (2) (3) (4) (5) Additional 25*(2023) Not applicable Level -13 A in the Pay Selection Post.

Commissioner *(Subject to variation Matrix (Rs 1,31,100 – dependent on workload.) 2,16,600) Age-limit for direct recruits. Educational and other Whether age and qualification required for direct educational qualification recruits. prescribed for direct recruits will apply in the case of promotees.

(6) (7) (8) Not applicable Not applicable Not applicable Period of Method of recruitment In case of recruitment by promotion or deputation or absorption probation, whether by direct and percentage of the vacancies to be filled by various methods.

if any. recruitment or by promotion or by deputation /absorption and percentage of the vacancies to be filled by various methods.

(9) (10) (11)

Not By promotion failing which By promotion:

Applicable by deputation including short-term Contract. Regional Director Grade A or Director in Level 13 in the Pay Matrix (Rs.1,23,100-2,15,900) with two years regular service in the grade and having completed mandatory training program for promotion to the post of Additional Commissioner as conducted by the Employees State Insurance Corporation from time to time.

Note 1: Where juniors who have completed their qualifying or eligibility service are being considered for promotion, their seniors shall also be considered provided they are not short of the requisite qualifying or eligibility service by more than half of such qualifying or eligibility service or two years, whichever is less, and have successfully completed their probation period for promotion to the next higher grade along with their juniors who have already completed such qualifying or eligibility service.

By deputation (including short-term contract):

Officers of Central Government or State Governments or Union territory Administrations or public sector undertakings or statutory or autonomous bodies or recognised Universities/ institutes/

research institutions:6 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4] a)(i) holding analogous post on regular basis in the parent cadre or Department; or

(ii) with two year’s regular service in post in Level 13 in the pay matrix (Rs. 1,23,100 -2,15,900) or equivalent in the parent cadre or department and

(b) possessing the following educational qualifications and

experience:

(i) Bachelors Degree from a recognised University/Institute; and

(ii) thirteen years experience in financial or administrative matters or dealing with social security scheme or labour law.

Note 1: The period of deputation including the period of deputation in another ex-cadre post held immediately preceding this appointment in the same or some other organisation/ Department of the Central Government shall ordinarily not exceed five years. The Maximum age-limit for appointment by deputation shall be not exceeding 56 years as on the last date of receipt of applications.

Note 2: The Departmental officers in the feeder category who are in the direct line of promotion shall not be eligible for consideration for appointment on deputation. Similarly, the deputationists shall not be eligible for consideration for appointment by promotion.

If a Departmental Promotion Committee exists, what is its composition. Circumstances in which Union Public Service Commission to be consulted in making recruitment.

(12) (13) Departmental Promotion Committee (for considering promotion) consisting of:- Consultation with Union Public Service Commission necessary

(1) Chairman or Member, Union Public Service Commission - Chairman; on each occasion.

(2) Secretary, Ministry of Labour and Employment - Member;

(3) Director General , Employees’ State Insurance Corporation. – Member.

Dr. RAJENDRA KUMAR, Dir. General [ADVT.-III/4/Exty./884/2023-24] Uploaded by Dte. of Printing at Government of India Press, Ring Road, Mayapuri, New Delhi-110064 and Published by the Controller of Publications, Delhi-110054.