In exercise of powers conferred by Section 91 read with Section 181 of the Electricity Act, 2003 (Central Act 36 of 2003) and all other powers enabling it in this behalf, the Joint Electricity Regulatory Commission for the U.T. of Jammu Kashmir and Ladakh

रजिस्ट्री स.ं डी.एल.- 33004/99 REGD. No. D. L.-33004/99 ससससीीीी....जजजजीीीी....----जजजजे.े.े.े.कककके.े.े.े.----अअअअ....----22223333111122222222000022224444----222255559999666600003333 xxxGIDHxxx CCCCGGGG----JJJJKKKK----EEEE----22223333111122222222000022224444----222255559999666600003333 xxxGIDExxx असाधारण EXTRAORDINARY भाग III—खण् ड 4 PART III—Section 4 प्राजधकार स ेप्रकाजित PUBLISHED BY AUTHORITY स.ं 998] िई ददलली, बहृ स्ट्प जतिार, ददसम्ब र 19, 2024/अग्रहायण 28, 1946 No. 998] NEW DELHI, THURSDAY, DECEMBER 19, 2024/AGRAHAYANA 28, 1946 सयं ुक्त जिद्यतु जिजियामक आयोग (केंद्र िाजसत प्रदिे िम्म ूऔर कश्मीर ि केंद्र िाजसत प्रदिे लद्दाख) (आयोग के अजधकाररयों और कमचम ाररयों के जलए सेिा जिजियमि) अजधसचू िा िम्मू, 5 ददसम् बर, 2024 स.ंिेईआरसी/लखे ा-08/2024/12.—जिद्युत अजधजियम, 2003 (केन्द्द्रीय अजधजियम 36, 2003) की धारा 181 के साथ परित धारा 91 के तहत प्रदत्त िजक्तयों और इस संबंध में उसे सक्षम बिािे िाली अन्द्य सभी िजक्तयों का प्रयोग करते हुए, केन्द्द्र सरकार के अिुमोदि से, केंद्र िाजसत प्रदेि िम्मू और कश्मीर ि केंद्र िाजसत प्रदेि लद्दाख के जलए संयुक्त जिद्युत जिजियामक आयोग, एतद्द्वारा जिम्नजलजखत जिजियमि बिाता ह,ै अथामत:- अध्यायI प्रारंजभक

1. सजं क्षप्त िीर्कम और प्रारंभ - क. इि जिजियमों को संयुक्त जिद्युत जिजियामक आयोग केंद्र िाजसत प्रदेि िम्मू और कश्मीर ि केंद्र िाजसत प्रदेि लद्दाख (अजधकाररयों एिं कममचाररयों की भती, जियंत्रण एिं सेिा िते) जिजियमि, 2024 कहा िाएगा। ख. य ेजिजियमि आजधकाररक रािपत्र में अजधसूचिा के प्रकािि की जतजथ से लाग ूहोंगे।

2. अिुप्रयोग- ये जिजियमि, जिजियमि 5 में उजललजखत संयुक्त जिद्युत जिजियामक आयोग के अजधकाररयों और कममचाररयों पर 8202 GI/2024 (1)2 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4] लागू होंगे।

3. पररभार्ाएं इि जिजियमों में, िब तक दक संदभ मसे अन्द्यथा अपेजक्षत ि हो, - (क) "अजधजियम" का अथम जिद्युत अजधजियम 2003 ह;ै (ख) "केन्द्द्रीय सरकार" का अथम भारत संघ में जिद्युत मंत्रालय से है तथा इसमें भारत संघ में अन्द्य मंत्रालय/जिभाग भी िाजमल हैं। (ग) "जियुजक्त प्राजधकारी" का अथम है –

(i) जिजियमि 4 की क्रम संख्या 1 से 5 तक के सभी पदों के संबंध में अध्यक्ष।

(ii) जिजियमि 4 के क्रम संख्या 6 से 11 तक के सभी पदों के संबंध में सजचि। (घ) "अध्यक्ष" का तात्पयम आयोग के अध्यक्ष से है; (ङ) "आयोग" का तात्पयम संयुक्त जिद्युत जिजियामक आयोग केंद्र िाजसत प्रदेि िम्मू और कश्मीर ि केंद्र िाजसत प्रदेि लद्दाख से है। (च) "अिुिासिात्मक प्राजधकारी" का अथम ह ै-

(i) अध्यक्ष, जिजियमि 4 की क्रम संख्या 1 से 5 तक के सभी पदों के संबंध में।

(ii) सजचि, जिजियमि 4 के क्रम संख्या 6 से 11 तक के सभी पदों के संबंध में। (छ) "कायम" का तात्पयम आयोग की गजतजिजधयों से संबंजधत सभी कायों से है; (ि) ‘‘सदस्ट्य’’ का तात्पयम आयोग के सदस्ट्य से ह;ै (झ) "कममचारी" में सजचि, अजधकारी और सभी श्रेजणयों के अन्द्य कममचारी िाजमल हैं, जििकी जियुजक्त बाह्य सेिा ितों पर प्रजतजियुजक्त पर या स्ट्थायी आमेलि पर या अलपकाजलक अिुबंध के आधार पर या सीधी भती या पदोन्नजत पर की गई हो। इि जिजियमों में प्रयुक्त दकन्द्तु पररभाजर्त िहीं दकए गए िब्दों और अजभव्यजक्तयों का िही अथम होगा िो उन्द्हें अजधजियम के तहत या भारत संघ के कार्ममक एिं प्रजिक्षण जिभाग द्वारा िारी सामान्द्य आदेिों द्वारा ददया गया ह।ै अध्याय-II संस्ट्िीकृत कार्ममक संख्या

4. संस्ट्िीकृत कार्ममक संख्या – आयोग म ेंस्ट्टाफ ंग पटै ि मको िीच ेदी गई ताजलका के अिसु ार जिजभन्न िते िमािों म ेंिगीकृत दकया िाएगा:- क्र. स.ं पदों की श्रणे ी पदों की सख्ं या िेति मैररक्स/िेतिमाि में स्ट्तर (7ि ेंिते ि आयोग केअिसु ार) 1 सजचि 1 स्ट्तर -13 : (रु. 1,23,100 – 2,15,900) 2 जिदेिक अजभयांजत्रकी 1 स्ट्तर -13 : (रु. 1,23,100 – 2,15,900) 3 जिदेिक प्रिुलक 1 स्ट्तर -13 : (रु. 1,23,100 – 2,15,900) 4 जिदेिक जिजध 1 स्ट्तर -12 : (रु. 78,800 – 2,09,200) 5 प्रिासजिक-सह-लेखा अजधकारी 1 स्ट्तर -8: (रु. 47,600 – 1,51,100) 6 जििी सजचि 1 स्ट्तर -7 : (रु. 44,900 – 1,42,400) 7 लेखाकार 1 स्ट्तर - 6 : (रु. 35,400 – 1,12,400)[भाग III—खण् ड 4] भारत का रािपत्र : असाधारण 3 8 जििी सहायक 4 स्ट्तर - 6 : (रु. 35,400 – 1,12,400) 9 केजियर 1 स्ट्तर - 4 : (रु. 25,500 – 81,100) 10 जडस्ट्पैच क्लकम 1 स्ट्तर - 2 : (रु. 19,900 – 63,200) 11 ड्राइिर 1 स्ट्तर - 2 : (रु. 19,900 – 63,200) कुल 14 रटप्पणी:

1. केन्द्द्रीय सरकार के अिुमोदि के अधीि, आयोग समय-समय पर अजधकाररयों और कममचाररयों को पररिर्तमत, बढा, घटा, रद्द या पुिःिगीकृत कर सकताहै।

5. जियजु क्त की जिजध -

5.1 आयोग में स्ट्िीकृत पदों पर जियुजक्तयां या तो बाह्य सेिा ितों पर प्रजतजियुजक्त के आधार पर, तत्पश्चात आमेलि द्वारा या अलपकाजलक अिुबंध के आधार पर या सीधी भती के माध्यम से या पदोन्नजतके आधार पर जिम्नािुसार की िा सकती ह:ैं पद जियजु क्त का तरीका सजचि बाह्य सेिा ितों/आमेलि पर प्रजतजियुजक्त। जिदेिक अजभयांजत्रकी बाह्य सेिा ितों / आमेलि या अलपकाजलक अिुबंध पर प्रजतजियुजक्त। जिदेिक प्रिुलक बाह्य सेिा ितों /आमेलि या अलपकाजलक अिुबंध पर प्रजत जियुजक्त। जिदेिक जिजध बाह्य सेिा ितों / आमेलि या अलपकाजलक अिुबंध पर प्रजत जियुजक्त। प्रिासजिक-सह-लेखा अजधकारी बाह्य सेिा ितों / आमेलि पर प्रजतजियुजक्त। जििी सजचि पदोन्नजत ि होिे पर बाह्य सेिा ितों/अलपकाजलक अिुबंध पर प्रजतजियुजक्त। लेखाकार सीधी भती, जिसके ि होिे पर बाह्य सेिा ितों या अलपािजध अिुबंध पर प्रजतजियुजक्त। जििी सहायक सीधी भती, जिसके ि होिे पर बाह्य सेिा ितों या अलपािजध अिुबंध पर प्रजतजियुजक्त। केजियर सीधी भती, जिसके ि होिे पर बाह्य सेिा ितों पर प्रजतजियुजक्त। जडस्ट्पैच क्लकम सीधी भती, जिसके ि होिे पर बाह्य सेिा ितों या अलपकाजलक अिुबंध पर प्रजतजियुजक्त। ड्राइिर सीधी भती, जिसके ि होिे पर बाह्य सेिा ितों या अलपकाजलक अिुबंध पर प्रजतजियुजक्त।

5.2 बाह्य सेिा ितों पर प्रजतजियुजक्त पर जियुजक्त पांच िर्म की अिजध के जलए की िाएगी तथा इस अिजध से आग ेजिस्ट्तार केंद्र सरकार के परामिम से दकया िाएगा। अलपकाजलक अिुबंध के आधार पर जियुजक्त िुरू में दो िर् म के जलए होगी जिसे संतोर्ििक प्रदिमि के अधीि तीि िर्म तक बढाया िा सकेगा।

5.3 बिते दक प्रजतजियुजक्त पर जियुक्त कममचारीगण तथा उक्त पद पर प्रजतजियुजक्त के दो िर्म पूरे होिे पर आयोग में स्ट्थायी रूप से आमेजलत होिे के इच्छुक कममचारीगण उक्त पद पर आयोग में स्ट्थायी रूप से आमेजलत होिे के जलए अपिा जिकलप चुि सकते हैं तथा आयोग अपिे जििेकािुसार ऐसा जिणमय ले सकता ह,ै िैसा िह उजचत समझे।4 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4]

6. पदों का आिटं ि - जिजभन्न कायामत्मक क्षेत्रों के बीच स्ट्िीकृत पदों का पारस्ट्पररक आिंटि समय-समय पर अध्यक्ष द्वारा तय दकया िाएगा।

7. पदों को ररक्त रखि ेकी िजक्त - जिजियमि 5 में दकसी भी बात का यह अथम िहीं लगाया िाएगा दक आयोग को हर समय सभी श्रेजणयों या पदों पर सेिारत कममचारी रखिे की आिश्यकता है। अध्यायIII भती और जियजु क्त की प्रदक्रया

8. जियजु क्त प्राजधकारी – अजधकाररयों और कममचाररयों की सभी जियुजक्तयां इि जिजियमों के जिजियमि 3 केखंड (ग) में जिर्दमष्ट जियुजक्त प्राजधकारी द्वारा की िाएंगी।

9. प्रजतजियजु क्त/अलपकाजलक अिबु धं के जलए पात्रता मािदडं - प्रजतजियुजक्त/अलपकाजलक अिुबंध के जलए पात्रता मािदंड पररजिष्ट-I में ददए गए अिुसार होंगे।

10. सीधी भती के जलए पात्रता मािदडं – • सीधी भती द्वारा जियुजक्त के जलए पात्रता मािदंड पररजिष्ट-II में ददए गए अिुसार होंगे। • सीधी भती के माध्यम से जियुक्त व्यजक्त दो िर्म की अिजध के जलए पररिीक्षा पर रहेंगे और इस संबंध में केन्द्द्र सरकार द्वारा िारी ददिा-जिदेिों द्वारा िाजसत होंगे।

11. पदोन्नजत के जलए पात्रता मािदडं - पदोन्नजत के आधार पर जियुजक्त के जलए पात्रता मािदंड पररजिष्ट-III में ददए अिुसार होंगे।

12. ररक्त पदों की घोर्णा- आयोग बाह्य सेिा ितों/अलपकाजलक अिुबंध के आधार पर प्रजतजियुजक्त द्वारा या सीधी भती के माध्यम से भरे िािे िाले ररक्त पदों की संख्या की घोर्णा करेगा तथा एम्प्लॉयमेंटन्द्यूज़/रोिगार समाचार में जिज्ञापि दे कर और केन्द्द्र सरकार तथा राज्य सरकारों/संघ राज्य क्षेत्रों/सािमिजिक क्षेत्र के उपक्रमों/स्ट्िायत्त जिकायों के सभी जिभागों, संबद्ध कायामलयों और अधीिस्ट्थ कायामलयों से भी आिेदि आमंजत्रत कर के आयोग में जियुजक्त के जलए आिेदि आमंजत्रत करेगा।

13. आिेदि की प्रदक्रया - प्रजतजियुजक्त/अलपकाजलक अिुबंध के आधार पर कार्ममकों का चयि करिे के जलए चयि सजमजत आयोग में प्राप्त आिेदिों पर जिचार करेगी और िौकरी की आिश्यकताओं और उम्मीदिारों के बायोडाटा के आधार पर आगे की प्रदक्रया के जलए उम्मीदिारों को िॉटमजलस्ट्ट कर सकती है। चयि सजमजत िॉटमजलस्ट्ट दक एग एउम्मीदिारों की उपयुक्तता का आकलि करिे के जलए जलजखत परीक्षा या साक्षात्कार या दकसी अन्द्य जिजध सजहत चयि का तरीका जिधामररत कर सकती है।

14. चयि सजमजत का गिि - अभ्यर्थमयों की सूची बिािे तथा जियुजक्त के जलए जस ाररिें करिे हेतु एक चयि सजमजत होगी। (क) जिजियमि 4 में क्रम संख्या 1 से 5 तक सभी पदों पर चयि के जलए चयि सजमजत में जिम्नजलजखत िाजमल होंग:े - अध्यक्ष: आयोग का अध्यक्ष। सदस्ट्य: आयोग का सदस्ट्य। संयोिक: आयोग के सजचि[भाग III—खण् ड 4] भारत का रािपत्र : असाधारण 5 रटप्पणी: चयि सजमजत के अध्यक्ष दकसी एक जिर्य-जििेर्ज्ञ/आयोग के प्रभाग प्रमुख को भी चयि सजमजत के सदस्ट्य के रूप म ें सहयोजित कर सकते हैं। (ख) जिजियमि 4 में क्रम संख्या 6 से 11 तक सभी पदों के चयि के जलए चयि सजमजत में जिम्नजलजखत िाजमल होंग:े- अध्यक्ष: आयोग के सजचि। सदस्ट्य: आयोग के दो जिदेिक। संयोिक: आयोग के प्रिासि सह लेखा अजधकारी।

15. चयजित उम्मीदिारों की सचू ी - चयि सजमजत की जस ाररि पर जियुजक्त प्राजधकारी योग्यता के आधार पर अभ्यर्थमयों की एक चयि सूची को अिुमोददत करे गा िो एक िर्म की अिजध के जलए िैध रहेगी।

16. उम्मीदिारों का चयि- क) चयि सूची में िाजमल अभ्यर्थमयों को जियुजक्त के प्रस्ट्ताि चयि सूची में दिामए गए योग्यता क्रम में िारी दकए िाएंग,े जिसमें एक समय सीमा जिर्दमष्ट की िाएगी जिसके भीतर अभ्यथी को सिेा में िाजमल होिा होगा, जिसे जियुजक्त प्राजधकारी के जििेक पर बढाया िा सकता ह।ै ख) जियुजक्त प्रस्ट्ताि पत्र में जियुजक्त से पूि मअभ्यथी द्वारा पूरी की िािे िाली ितों का उललेख दकया िाएगा। ग) यदद चयजित अभ्यथी जियुजक्त से पूि मजिधामररत दकसी भी ितम को पूरा करिे में अस ल रहता ह ैया अभ्यथी जिधामररत समय के भीतर सेिा में िाजमल होिे में अस ल रहता ह ैतो जियुजक्त प्राजधकारी जियुजक्त का प्रस्ट्ताि िापस ले सकता ह।ै घ) सीधी भती द्वारा की िािे िाली सभी जियुजक्तयां चररत्र और पूिमिृत्त के सत्यापि तथा जिला अस्ट्पताल के सीएमओ या उससे ऊपर के स्ट्तर के जचदकत्सक द्वारा िारी स्ट्िास्ट््य प्रमाण पत्र के अधीि होंगी। ङ) िहां जियुजक्त का प्रस्ट्ताि िापस ले जलया िाता ह,ै िहां ऊपर खंड (ग) में जिधामररत तरीके से, चयि सूची में योग्यता के क्रम म ें अगले उम्मीदिार को जियुजक्त का प्रस्ट्ताि िारी दकया िाएगा। अध्याय IV

17. िते ि, भत्ते और सिे ा की ित ें क) आयोग के अजधकाररयों और कममचाररयों के िेति, भत्ते और सेिा की अन्द्य िते प्रत्येक ग्रेड में तुलिीय अजधकाररयों के संबंध में केन्द्द्रीय सरकार के जियमों और केन्द्द्र सरकार द्वारा समय-समय पर िारी दकए गए अन्द्य सामान्द्य आदेिों/अिुदेिों/ददिा जिदेिों के अिुसार िाजसत होंगी। ख) जचदकत्सा सजु िधाएं संयुक्त जिद्युत जिजियामक आयोग (जचदकत्सा सुजिधाएं) जिजियमों के अिसु ार स्ट्िीकायम होंगी, जिन्द्हें आयोग द्वारा अलग से अजधसूजचत दकया िा सकता ह।ै

18. कममचाररयों की जियजु क्त- क) दकसी भी समय, दकसी भी पद पर कममचाररयों की जियुजक्त, जियुजक्त प्राजधकारी द्वारा तय दकए गए अिुसार की िाएगी, िेतिमाि उस पद से कम िहीं होगा जिसके जलए कममचारी सदस्ट्य की भती की गई थी। ख) कोई भी कममचारी एक से अजधक पद धारण कर सकता है, जिसके जलए उसे कोई अजतररक्त पाररश्रजमक िहीं ददया िाएगा, िब तक दक केन्द्द्रीय सरकार द्वारा अन्द्यथा प्रािधाि दकया गया हो। अध्याय V िार्र्कम मलू याकं ि, अििु ासिात्मक कायिम ाही और दंड

19. गोपिीय ररपोटम - कममचाररयों की िार्र्मक गोपिीय ररपोटों के मामले में, सरकारी कममचाररयों के संबंध में केन्द्द्रीय सरकार द्वारा समय-6 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4] समय पर िारी दकए गए अिुदेिों को आयोग द्वारा तुलिीय अजधकाररयों के जलए उपयुक्त रूप से अिुकूजलत दकया िाएगा।

20. अििु ासिात्म ककायिम ाही एि ंिमु ािम ा लगािा - आचरण, अिुिासि और िुमामिा लगािे के मामले में, केंद्रीय जसजिल सेिा (आचरण) जियम, 1964 और केंद्रीय जसजिल सेिा (जियंत्रण, िगीकरण और अपील) जियम, 1965 और समय-समय पर केंद्र सरकार द्वारा िारी जिदेिों को आयोग द्वारा उपयुक्त रूप स े अपिाया िाएगा। प्रत्येक मामले में अिुिासिात्मक प्राजधकारी इि जिजियमों के अिुच्छेद 3 (च) में जिर्दमष्ट अिुसार होगा। अध्याय Vl जिजिध

21. प्रजिक्षण- क) कममचाररयों को आयोग द्वारा जिधामररत प्रजिक्षण प्राप्त करिे की आिश्यकता हो सकती है। ख) प्रजिक्षण अिजध के दौराि दव्यु मिहार करिे िाले दकसी कममचारी को प्रजिक्षण से हटाया िा सकता ह ैऔर जियुजक्त प्राजधकारी द्वारा उजचत समझे िािे पर उसके जिरुद्ध उजचत अिुिासिात्मक कायमिाही की िा सकती है। ऐसे मामलों में िुमामिे में आयोग द्वारा प्रजिक्षण पर खचम की गई राजि की िसूली भी िाजमल हो सकती ह।ै

22. बचत- इि जिजियमों की कोई भी बात अिुसूजचत िाजतयों, अिुसूजचत िििाजतयों, अन्द्य जपछडे िगों तथा अन्द्य जििेर् श्रेजणयों के व्यजक्तयों के जलए सरकार द्वारा समय-समय पर िारी आदेिों के अिुसार प्रदाि दकए िािे िाले आरक्षण, आयु सीमा में छूट तथा अन्द्य ररयायतों को प्रभाजित करेंगे।

23. छूट दिे े की िजक्त – आयोग लोक जहत में तथा जलजखत में कारण दि म करिे तथा केन्द्द्रीय सरकार का अिुमोदि प्राप्त करिे के पश्चात् इि जिजियमों के दकसी भी प्रािधाि में छूट दे सकता ह।ै

24. व्याख्या - यदद इि जिजियमों की व्याख्या स े संबंजधत कोई प्रश्न उिता ह,ै तो उसे िांच के जलए केन्द्द्र सरकार को भेिा िाएगा और केन्द्द्र सरकार का जिणमय अंजतम होगा। िी. के. धर, िेकेएएस सजचि, िेईआरसी [जिज्ञापि-III/4/असा./767/2024-25] पररजिष्ट I िजै क्षक योग्यता, अिभु ि और अहकम ारी सिे ा - प्रजतजियजु क्त/अलपकाजलक अिबु धं पर कायरम त कमचम ाररयों के जलए क्रमसं पद िते ि न्द्यिू तम िजै क्षक अिभु ि योग्यता सिे ा मरै रक्स/िते िमा . योग्यता ि म ेंस्ट्तर (7ि ेंसीपीसी के अिसु ार) 1 सजचि स्ट्तर -13 : (रु. सरकारी मान्द्यता प्राप्त केंद्र सरकार/राज्य केन्द्द्र सरकार/राज्य सरकार/केंद्र 1,23,100 – 2,15,900) संस्ट्थाि/जिश्वजि सरकारों/केंद्र िाजसत प्रदेि के अधीि द्यालय से िाजसत प्रदेिों में अजधकारी:- स्नातक की सजचिालय के जडग्री। I. जियजमत आधार पर कामकाि का सदृि पद धारण करिा;[भाग III—खण् ड 4] भारत का रािपत्र : असाधारण 7 क्रमसं पद िते ि न्द्यिू तम िजै क्षक अिभु ि योग्यता सिे ा मरै रक्स/िते िमा . योग्यता ि म ेंस्ट्तर (7ि ेंसीपीसी के अिसु ार) अिुभि होिा या;

चाजहए। II. स्ट्तर -12 के िेतिमाि में 5 जिजियमि और िर्म की जियजमत सेिा के बुजियादी ढांचे के अिुभि के साथ। प्रबंधि में पूिम अिुभि को प्राथजमकता दीिाएगी। 2 जिदेिक स्ट्तर -13 : (रु. दकसी सरकारी उत्पादि, पारेर्ण, केंद्र सरकार/राज्य सरकार/केंद्र 1,23,100 – अजभयां मान्द्यता प्राप्त 2,15,900) जितरण, प्रणाली िाजसत प्रदेि/सािमिजिक क्षेत्र जत्रकी संस्ट्थाि/जिश्वजि जियोिि, के उप क्रमों/स्ट्िायत्त जिकायों द्यालय से जडिाइनिंग और केअजधकारी:- इलेजक्रकल संचालि में इंिीजियररंग में ििीितम I. जियजमत आधार पर सदिृ स्नातक जडग्री या तकिीकी जिकास पद धारण करिा; या समकक्ष। से पररजचत होिा। II. लेिल-12 के िेतिमाि में 5 िर् मकी जियजमत सेिा के अिुभि के साथ। 3 जिदेिक स्ट्तर -13 : (रु. दकसी सरकारी जिम्नजलजखत में अिुभि केंद्र सरकार/राज्य सरकार/केंद्र 1,23,100 – प्रिुलक मान्द्यता प्राप्त होिा चाजहए:

2,15,900) िाजसत प्रदेि/सािमिजिक क्षेत्र संस्ट्थाि/जिश्वजि के प्रिुलक जिरूपण /लागत द्यालय से उपक्रमों/स्ट्िायत्तजिकायोंकेअजध एमबीए जिश्लेर्ण/जित्तीयप्र कारी:- (जित्त)/सीए। बंधि। I. जियजमत आधार पर सदिृ पद धारण करिा; या II. स्ट्तर-12 के िेतिमाि में 5 िर्म की जियजमत सेिा के अिुभि के साथ। 4 जिदेिक जिजध स्ट्तर -12: सरकार द्वारा मान्द्यता न्द्याजयक/ अधम-न्द्याजयक केंद्र सरकार/राज्य सरकार/केंद्र (रु. 78,800 – प्राप्त कािूिी मामले िाजसत प्रदेि/सािमिजिक क्षेत्र 2,09,200) संस्ट्थाि/जिश्वजि जििमें सुििाई के उप क्रमों/स्ट्िायत्त जिकायों के द्यालय से जिजध का संचालि, अजधकारी:- में स्नातक की कायमिाही का जडग्री। ररकॉडम रखिा, I. जियजमत आधार पर सदिृ याजचकाओं, पद धारण करिा; या अजभिचिों का II. स्ट्तर-11 के िेतिमाि में 58 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4] क्रमसं पद िते ि न्द्यिू तम िजै क्षक अिभु ि योग्यता सिे ा मरै रक्स/िते िमा . योग्यता ि म ेंस्ट्तर (7ि ेंसीपीसी के अिसु ार) जिपटाि, मामले िर्म की जियजमत सेिा के अिुभि केसाथ। के कािूिों की सूची बिािा आदद िाजमल ह।ैं जिद्युत जियामक आयोग में काम करिे का अिुभि रखिे िाले उम्मीदिारों को प्राथजमकता दी िाएगी। 5 प्रिासजिक- स्ट्तर-8: सरकारी मान्द्यता प्राप्त केंद्र सरकार/राज्य केंद्र सरकार/राज्य सरकार/केंद्र (रु. 47,600 – संस्ट्थाि/जिश्वजि सह- सरकार/केंद्र िाजसत प्रदेि/सािमिजिक क्षेत्र 1,51,100) द्यालय से लेखाअ िाजसत प्रदेिों में के उपक्रम/स्ट्िायत्त जिकायों के स्नातक की जधकारी लेखा संबंधी अधीि व्यजक्त:- जडग्री। अिुभि होिा आिश्यक है। I. जियजमत आधार पर सदिृ सामान्द्य प्रिासि पदों पर कायम करिा। मामलों और II. स्ट्तर -7 के िेतिमाि में 5 कार्ममक प्रबंधि में िर्म की जियजमत सेिा के अजतररक्त अिुभि अिुभि के साथ। को प्राथजमकता दी िाएगी। 6 जििी सजचि स्ट्तर -7 : 1. सरकारी मान्द्यता 1. सजचिीय स्ट्टा के केंद्र सरकार/राज्य सरकार/केंद्र (रु. 44,900 – प्राप्त रूप में कायम िाजसत प्रदेि/सािमिजिक क्षेत्र 1,42,400) संस्ट्थाि/जिश्वजि करिा। के उपक्रमों/स्ट्िायत्त जिकायों के द्यालय से

2. िो अभ्यथी कम से अधीि व्यजक्त: - न्द्यूितम स्नातक। कम 5 िर्ों से I. जियजमत आधार पर सदिृ

2. कंप्यूटर साक्षर जििी स्ट्टा के पदों पर कायम करिा। होिा चाजहए, रूप में कायम कर II. स्ट्तर -6 के िेतिमाि में 5 रह े हों, उन्द्हें एम एस-ऑद स िर्म की जियजमत सेिा के प्राथजमकता दी का उपयोग अिुभि के साथ। िाएगी। करिे में कुिल होिा चाजहए, 3. अंग्रेिी बोलिे और और एम एस जलखिे में एक्सेल के कायम यथोजचत रूप से साधक ज्ञाि के कुिल तथा उि[भाग III—खण् ड 4] भारत का रािपत्र : असाधारण 9 क्रमसं पद िते ि न्द्यिू तम िजै क्षक अिभु ि योग्यता सिे ा मरै रक्स/िते िमा . योग्यता ि म ेंस्ट्तर (7ि ेंसीपीसी के अिसु ार) साथ पािर सभी कतमव्यों से प्िाइं टप्रेिेंटेिि भली-भांजत बिािा आिा पररजचत होिा िो चाजहए। एक जििी स्ट्टा को जिभािे होते

3. जिधामररत/मािक ह।ैं िॉटमहडैं जडक्टेिि गजत और कंप्यूटर पर टाइनपंग गजत होिी चाजहए। 7 लेखाकार स्ट्तर- 6: दकसी सरकारी लेखा संबंधी मामलों में केंद्र सरकार/राज्य सरकार/केंद्र (रु. 35,400 – मान्द्यता प्राप्त अच्छी िािकारी िाजसत प्रदेि/सािमिजिक क्षेत्र 1,12,400) संस्ट्थाि/जिश्वजि होिी चाजहए। के उपक्रमों/स्ट्िायत्त जिकायों के द्यालय से अधीि व्यजक्त:- न्द्यूितम स्नातक। I. जियजमत आधार पर सदिृ पद धारण करिा; या II. स्ट्तर -5 के िेतिमाि में 5 िर्म की जियजमत सेिाओं के अिुभि के साथ। 8 जििी सहायक स्ट्तर- 6: 1. सरकार द्वारा िो अभ्यथी केन्द्द्र केंद्र सरकार/राज्य सरकार/केंद्र (रु. 35,400 – मान्द्यता प्राप्त सरकार/राज्य िाजसत प्रदेि/सािमिजिक क्षेत्र 1,12,400) संस्ट्थाि/जिश्वजि सरकार/संघ राज्य के उपक्रम/स्ट्िायत्त जिकायों के द्यालय से क्षेत्रों में जििी अधीि व्यजक्त:- न्द्यूितम स्नातक। स्ट्टा के रूप में कायम कर रह े हों, I. जियजमत आधार पर सदिृ

2. कम्प्यूटर साक्षर उन्द्ह ें प्राथजमकता पद धारण करिा; या होिा चाजहए, दी िाएगी। II. स्ट्तर -5 के िेतिमाि में 5 एमएस-ऑद स िर्म की जियजमत सेिाओं के का प्रयोग करिे अिुभि के साथ। में कुिल होिा III. स्ट्तर -4 के िेतिमाि में 8 चाजहए तथा िर्म की जियजमत सेिाओं के एमएस-एक्सेल अिुभि के साथ। का कायम साधक ज्ञाि के साथ पािर प्िाइंट प्रेिेंटेिि बिािे में भी कुिल10 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4] क्रमसं पद िते ि न्द्यिू तम िजै क्षक अिभु ि योग्यता सिे ा मरै रक्स/िते िमा . योग्यता ि म ेंस्ट्तर (7ि ेंसीपीसी के अिसु ार) होिा चाजहए।

3. जिधामररत/मािक िाटमहडैं जडक्टेिि गजत और कंप्यूटर पर टाइनपंग गजत होिी चाजहए। 9 केजियर स्ट्तर- 4: सरकारी मान्द्यता प्राप्त कंप्यूटर संचालि और केंद्र सरकार/राज्य सरकार/केंद्र (रु. 25,500 – संस्ट्थाि/जिश्वजि जित्तीय मामलों िाजसत प्रदेि/सािमिजिक क्षेत्र 81,100) का ज्ञाि। द्यालय से के उपक्रम/स्ट्िायत्त जिकायों के िाजणज्य अधीि व्यजक्त:- स्नातक। I. जियजमत आधार पर सदिृ पदों पर कायम करिा। 10 जडस्ट्पैच क्लकम स्ट्तर 2 : दकसी भी सरकारी जलजपकीय मामलों में केन्द्द्र सरकार/राज्य सरकार/केंद्र (रु. 19,900 – मान्द्यता प्राप्त ज्ञाि और अिुभि होिा िाजसत प्रदेि/सािमिजिक क्षेत्र चाजहए। 63,200) संस्ट्थाि/जिश्वजि के उपक्रम/स्ट्िायत्त जिकायों के द्यालय से अंतगमत जियजमत आधार पर स्नातक। सदिृ पदधारण करिे िाले व्यजक्त। 11 ड्राइिर स्ट्तर 2 : सरकारी मान्द्यता प्राप्त दकसी भी केंद्र केन्द्द्र सरकार/राज्य सरकार/केंद्र (रु. 19,900 – बोडम से सरकार/राज्य िाजसत प्रदेि/सािमिजिक क्षेत्र 63,200) मैररकुलेिि या सरकार/केंद्र िाजसत के उपक्रम/स्ट्िायत्त जिकायों के समकक्ष योग्यता प्रदेि/सािमिजिक क्षेत्र अंतगमत जियजमत आधार पर तथा हलके मोटर के उपक्रम/स्ट्िायत्त सदिृ पदधारण करिे िाले िाहि का िैध जिकाय में हलके मोटर व्यजक्त। ड्राइनिंग िाहि चलािे का कम लाइसेंस तथा से कम 3 िर्म का उस क्षेत्र में कम अिुभि होिा चाजहए। से कम दो िर्म का अिुभि होिा चाजहए।[भाग III—खण् ड 4] भारत का रािपत्र : असाधारण 11 पररजिष्ट II सीधी भती के जलए पात्रता मािदडं .

क्रमसं. पद 7ि ेंिते ि आयोग के न्द्यिू तम िजै क्षक योग्यता अिभु ि /आय ुसीमा अिसु ार िते िमाि 1 लेखाकार स्ट्तर- 6: दकसी सरकारी मान्द्यता प्राप्त सरकारी/अध-म सरकारी/जिगम या प्रजतजित कॉपोरेट संस्ट्थाि/जिश्वजिद्यालय जिकाय में एकाउंटेंट के रूप में कायम करिे का कम से (रु. 35,400 – से न्द्यूितम स्नातक। कम 3 िर्म का अिुभि होिा चाजहए। 1,12,400) लेखा संबंधी मामलों में आयु सीमा: सभी श्रजे णयों के जलए आयु सीमा/छूट केन्द्द्र अच्छी िािकारी होिी सरकार के प्रचजलत जियमों के अिुसार स्ट्िीकायम होगी। चाजहए। 2 जििी स्ट्तर- 6: 1. सरकार द्वारा मान्द्यता सरकारी/अध-म सरकारी/जिगम या प्रजतजित कॉपोरेट सहाय प्राप्त जिकाय में जििी सहायक के रूप में कायम करिे का कम (रु. 35,400 – क संस्ट्थाि/जिश्वजिद्यालय से कम 3 िर्म का अिुभि होिा चाजहए। 1,12,400) से न्द्यूितम स्नातक। आयु सीमा: सभी श्रजे णयों के जलए आयु सीमा/छूट केन्द्द्र

2. कम्प्यूटर साक्षर होिा सरकार के प्रचजलत जियमों के अिुसार स्ट्िीकायम होगी। चाजहए, एमएस-ऑद स का प्रयोग करिे में कुिल होिा चाजहए तथा एमएस-एक्सेल का कायम साधक ज्ञाि के साथ पािर प्िाइंट प्रेिेंटेिि बिािे में भी कुिल होिा चाजहए।

3. जिधामररत/मािक िाटमहडैं जडक्टेिि गजत और कंप्यूटर पर टाइनपंग गजत होिी चाजहए। 3 केजियर स्ट्तर- 4: 1. सरकार द्वारा मान्द्यता सरकारी/अध-म सरकारी/जिगम या प्रजतजित कॉपोरेट (रु. 25,500 – प्राप्त संस्ट्थाि/जिश्वजिद्यालय जिकाय में कैजियर के रूप में कायम करिे का कम से कम 81,100) से िाजणज्य स्नातक। 3 िर्म का अिुभि होिा चाजहए। आयु सीमा: सभी श्रजे णयों के जलए आयु सीमा/छूट केन्द्द्र

2. दकसी भी सरकारी सरकार के प्रचजलत जियमों के अिुसार स्ट्िीकायम होगी। मान्द्यता प्राप्त संस्ट्थाि से कंप्यूटर एप्लीकेिि में जडप्लोमा/प्रमाण पत्र या समकक्ष। 4 जडस्ट्पैच स्ट्तर 2 : दकसी सरकारी मान्द्यता प्राप्त सरकारी/अध-म सरकारी/सािमिजिक क्षेत्र के उपक्रम/ क्लकम (रु. 19,900 – बोडम से मैररकुलेिि प्रजतजित कॉपोरेट जिकाय में जडस्ट्पैच क्लकम के रूप में 63,200) उत्तीणम होिा चाजहए कायम करिे का कम से कम 3 िर्म का अिुभि होिा तथा जलजपकीय योग्यता चाजहए। और अजभरुजच होिी आयु सीमा: सभी श्रजे णयों के जलए आयु सीमा/छूट केन्द्द्र चाजहए। सरकार के प्रचजलत जियमों के अिुसार स्ट्िीकायम होगी। 5 ड्राइिर स्ट्तर 2 : सरकारी मान्द्यता प्राप्त बोडम (रु. 19,900 – से मैररकुलेिि या आयु सीमा: सभी श्रजे णयों के जलए आयु सीमा/छूट केन्द्द्र12 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4] 63,200) समकक्ष और सरकार के प्रचजलत जियमों के अिुसार स्ट्िीकायम होगी। हलके मोटर िाहि का िैध ड्राइनिंग लाइसेंस होिा चाजहए तथा उस क्षेत्र में कम से कम दो िर्म का अिुभि होिा चाजहए। पररजिष्ट III पदोन्नजत का तरीका.

आयोग के जििी सहायक (िेतिस्ट्तर-6) जििी सहायक के ग्रेड में पांच िर् म की जियजमत सेिा पूरी करिे पर जििी सजचि (िेति स्ट्तर-7) के पद पर पदोन्नजत के जलए पात्र होंगे। JOINT ELECTRICITY REGULATORY COMMISSION (For The Union Territory Of J&K And Union Territory of Ladakh) (SERVICE REGULATIONS FOR OFFICERS AND STAFF OF THE COMMISSION)

NOTIFICATION Jammu, the 5th December, 2024 No. JERC/Accts-08/2024/12- In exercise of powers conferred by Section 91 read with Section 181 of the Electricity Act, 2003 (Central Act 36 of 2003) and all other powers enabling it in this behalf, the Joint Electricity Regulatory Commission for the Union Territories of Jammu & Kashmir and Ladakh, with the approval of the Central Government, do hereby make the following regulations, namely:-

CHAPTER I PRELIMINARY

1. Short Title and Commencement - a. These regulations shall be called the Joint Electricity Regulatory Commission for the UT of J&K and UT of Ladakh, (Recruitment, Control and Service Conditions of Officers and Staff) Regulations, 2024.

b. These regulations shall come into force from the date of publication of notification in the official gazette.

2. Application - These regulations shall apply to Officers and Staff of Joint Electricity Regulatory Commission mentioned in regulation 5 of these regulations.

3. Definitions In these regulations, unless the context otherwise requires, -

(a) “Act" means the Electricity Act 2003;

(b) "Central Government" means Ministry of Power in Union of India and includes other Ministry/Departments in the Union of India.

(c) "Appointing Authority", means –

(i) Chairperson, in respect of all posts from Sl. No. 1 to 5 of regulation 4.

(ii) Secretary in respect of all posts from Sl. No. 6 to 11 of regulation 4.

(d) "Chairperson" means the Chairperson of the Commission;

(e) "Commission" means the Joint Electricity Regulatory Commission for the Union Territory of J&K and Union Territory of Ladakh.

(f) "Disciplinary Authority" means –

(i) Chairperson, in respect of all posts from Sl. No. 1 to 5 of regulation 4.[भाग III—खण् ड 4] भारत का रािपत्र : असाधारण 13

(ii) Secretary, in respect of all posts from Sl. No. 6 to 11 of regulation 4.

(g) "Function" means and includes all works related to activities of the Commission;

(h) ''Member" means a Member of the Commission;

(i) "Staff" includes Secretary, officers and other employees of all categories appointed whether on deputation on Foreign Service terms or permanent absorption or on short-term contract basis or direct recruitment or promotion.

Words and expressions used in these regulations but not defined shall have the same meaning as respectively, assigned to them under the Act or by general orders issued by the Department of Personnel & Training of Union of India.

CHAPTER-II SANCTIONED STRENGTH

4. Sanctioned Strength –

The staffing pattern in the Commission shall be categorized in different pay scales as per the table given below:- Sl. No. Category of Posts Number of Posts Level in Pay Matrix/Pay Scale ( as per 7th CPC) 1 Secretary 1 Level-13 : (Rs. 1,23,100 – 2,15,900) 2 Director Engg. 1 Level-13 : (Rs. 1,23,100 – 2,15,900) 3 Director Tariff 1 Level-13 : (Rs. 1,23,100 – 2,15,900) 4 Director Law 1 Level-12 : (Rs. 78,800 – 2,09,200) 5 Administrative-Cum-Accounts officer 1 Level-8: (Rs. 47, 600 – 1,51,100) 6 Private Secretary 1 Level -7 : (Rs. 44, 900 – 1,42,400) 7 Accountant 1 Level- 6 : (Rs. 35,400 – 1,12,400) 8 Personal Assistant 4 Level- 6 : (Rs. 35,400 – 1,12,400) 9 Cashier 1 Level- 4 : (Rs. 25,500 – 81,100) 10 Dispatch clerk 1 Level- 2 : (Rs. 19,900 – 63,200) 11 Driver 1 Level- 2 : (Rs. 19,900 – 63,200) Total 14

Note:

1. Subject to the approval of the Central Government, the Commission may from time to time, change, increase, reduce, abolish, or re-categorize the officers and employees.

5. Mode of appointment -

5.1 Appointments against the sanctioned posts in the Commission may be made either on deputation on foreign service terms followed by absorption or on short-term contract basis or through direct recruitment or on

promotion basis as under:

Post Mode of appointment Secretary Deputation on foreign service terms/absorption.

Director Engg. Deputation on foreign service terms / absorption or short- term contract.

Director Tariff Deputation on foreign service terms / absorption or short- term contract.

Director Law Deputation on foreign service terms / absorption or short- term contract.14 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4] Administrative-Cum-Accounts officer Deputation on foreign service terms / absorption.

Private Secretary Promotion failing which deputation on foreign service terms / short- term contract.

Accountant Direct Recruitment failing which deputation on foreign Service terms or short term contract.

Personal Assistant Direct Recruitment failing which deputation on foreign Service terms or short term contract.

Cashier Direct Recruitment failing which deputation on foreign Service terms.

Dispatch clerk Direct Recruitment failing which deputation on foreign Service terms or short- term contract.

Driver Direct Recruitment failing which deputation on foreign Service terms or short- term contract.

5.2 The appointment on deputation on Foreign Service terms shall be made for a period of five years and further extension beyond this period would be done in consultation with the Central Government. Appointment on short-term contract basis shall be initially for two years extendable to three years subject to satisfactory performance.

5.3 Provided that the Staff appointed on deputation and willing to get permanently absorbed in the Commission on completion of two years of deputation in the said post may exercise their option for permanent absorption in the Commission on the said post and the Commission may in its discretion take such decision, as it considers appropriate.

6. Allocation of posts - The inter-se allocation of the sanctioned posts among different functional areas shall be as decided by the Chairperson from time to time.

7. Power to keep posts vacant - Nothing in regulation 5 shall be construed as requiring the Commission to have at all times, staff serving in all the categories or posts.

CHAPTER III PROCEDURE FOR RECRUITMENT AND APPOINTMENT

8. Appointing Authority – All appointments of officers and employees shall be made by the appointing authority as specified in clause

(c) of regulation 3 of these regulations.

9. Eligibility criterion for deputation / short term contract- The eligibility criterion for deputation/short term contract shall be as given in Appendix-I. ·

10. Eligibility criterion for direct recruitment – • The eligibility criterion for appointment by direct recruitment shall be as given in Appendix-II. • The persons appointed through direct recruitment shall be on probation for a period of two years and shall be governed by guidelines issued by Central Government in this regard.

11. Eligibility criterion for promotion- The eligibility criterion for appointment on promotion basis shall be as given in Appendix-III.

12. Announcement of vacancies- The Commission shall announce the number of vacancies to be filled by deputation on foreign service terms/short-term contract basis or through direct recruitment and invite applications for appointment in the Commission by advertisement in the Employment News/Rozgar Samachar and also by inviting applications from all the departments, attached offices and subordinate offices of the Central Government and the State Governments/ Union Territories /Public Sector Undertakings/ Autonomous Bodies.

13. Processing of Application - The Selection Committee for selecting personnel on deputation/short term contract basis shall consider the[भाग III—खण् ड 4] भारत का रािपत्र : असाधारण 15 applications received in the Commission and may short list candidates, based on the requirements of the job and the curriculum vitae of the candidates, for further processing. The selection committee may prescribe the mode of selection including written test or interview or any other method, for assessing the suitability of the shortlisted candidates.

14. Constitution of Selection Committee - There shall be a Selection Committee for short listing the candidates and making recommendations for appointment.

(a) For selection to all posts from Sl. No. 1 to 5 in regulation 4, the Selection Committee shall consist of

the following: -

Chairman: Chairperson of the Commission.

Member: Member of the Commission.

Convenor: Secretary of the Commission

Note: Chairman of the Selection Committee may also co-opt one subject - specialist / Head of the Division of the Commission as a member of the Selection Committee.

(b) For selection of all posts from Sl. No. 6 to 11 in regulation 4, The Selection Committee shall consist of the

following:-

Chairman: Secretary of the Commission.

Members: Two Directors of the Commission.

Convenor: Admn.cum Accounts officer of the commission.

15. Select list of candidates - On the recommendation of the Selection Committee, the appointing authority shall approve a select list of candidates arranged in order of merit which shall remain valid for a period of one year.

16. Selection of candidates- a) Offers of appointment to candidates on the select list shall be issued in the order of merit shown in the select list specifying a time limit within which the candidate must join Service, which may be extended at the discretion of the Appointing Authority.

b) The letter of offer of appointment shall specify the conditions to be fulfilled by the candidate, prior to appointment. c) The appointing authority may withdraw its offer of appointment if the selected candidate fails to fulfill any of the conditions prescribed prior to appointment or if the candidate fails to join service within the specified time.

d) All appointments by direct recruitment shall be subject to verification of character and antecedents and certificate of fitness issued by a Medical practitioner not below the level of a CMO of District Hospital.

e) Where an offer of appointment is withdrawn, in the manner prescribed in clause (c) above, an offer of appointment shall be issued to the candidate next below in the order of merit in the select list.

CHAPTER IV

17. PAY, ALLOWANCES AND CONDITIONS OF SERVICE a) Pay, Allowances and Other Conditions of Service of the officers and staff of the Commission shall be governed in accordance with the Central Government Rules and other general orders/ instructions / guidelines issued by Central Government from time to time, in respect of comparable officers in each grade.

b) Medical facilities shall be admissible in accordance with the Joint Electricity Regulatory Commission (Medical Facilities) Regulations as may be notified by the Commission separately.

18. Placement of staff- a) The posting of staff, at any time, shall be as decided by the appointing authority on any post, not lower in the scale of pay than the post for which the staff member was recruited.

b) A staff member may hold more than one post for which no extra remuneration shall be paid except as otherwise provided by the Central Government.16 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4]

CHAPTER V ANNUAL ASSESSMENTS, DISCIPLINARY PROCEEDINGS AND PENALTIES

19. Confidential reports - In the matter of the annual confidential reports of t h e staff, the instructions issued by the Central Government from time to time in respect of the Government employees will be suitably adapted by the Commission for comparable officers.

20. Disciplinary proceedings and imposition of penalties - In the matter of conduct, discipline and imposition of penalties, the Central Civil Services (Conduct) Rules, 1964 and the Central Civil Services (Control, Classification and Appeal) Rules, 1965 and the instructions issued by the Central Government from time to time will be suitably adapted by the Commission. The disciplinary authority in each case shall be as specified in paragraph 3(f) of these regulations.

CHAPTER Vl MISCELLANEOUS

21. Training- a) Staff may be required to undergo such training as may be prescribed by the Commission. b) A staff member charged with misconduct during the period of training may be withdrawn from training and should be liable for appropriate disciplinary proceedings, as the appointing authority deems fit. Penalty in such cases may include recovery of the amount spent on the training by the Commission.

22. Saving- Nothing in these regulations shall affect reservations, relaxation of age limit and other concessions required to be provided for the Scheduled Castes, Scheduled Tribes, Other Backward Classes and other special categories of persons in accordance with the orders issued by the Government from time to time, in this regard.

23. Power of Relaxation – The Commission may in the public interest and after recording reasons in writing and obtaining approval of the Central Government, relax any of the provisions of these regulations.

24. Interpretation – If any question arises relating to the interpretation of these regulations, it will be referred to the Central Government for examination and decision of the Central Government will be final.

V.K. DHAR, JKAS Secy., JERC [ADVT.-III/4/Exty./767/2024-25] Appendix I EDUCATIONAL QUALIFICATION, EXPERIENCE AND QUALIFYING SERVICE- FOR STAFF ON DEPUTATION/SHORT TERM CONTRACT Sl. Post Level in Minimum Nature of Experience Qualifying Service N Pay Educational o Matrix/Pa Qualification . y Scale ( as per 7th CPC) 1 Secretary Level-13 : Graduate Degree Must have experience in Officers under Central (Rs. from a Govt. Secretariat Government/State 1,23,100 – recognized functioning in the Government/ Union 2,15,900) Institution/Univ Central Territories:- ersity. Government/ State I. Holding Governments / analogous posts Union Territories. on regular basis;

Prior experience and or;[भाग III—खण् ड 4] भारत का रािपत्र : असाधारण 17 Sl. Post Level in Minimum Nature of Experience Qualifying Service N Pay Educational o Matrix/Pa Qualification . y Scale ( as per 7th CPC) exposure to II. With 5 years regulation and regular service in the scale of infrastructure Level-12.

management will be preferable.

2 Director Engg. Level-13 : Bachelors degree in Familiarity with the latest Officers under Central (Rs. Electrical technological Government/State 1,23,100 – Engineering or development in Government / Union 2,15,900) Equivalent from generation, Territories/Public a Government transmission, sector recognized distribution, system undertakings/Autono institution/ planning, designing mous bodies:- University. and operation.

I. Holding analogous posts on regular basis; or II. With 5 years regular service in the scale of Level-12.

3 Director Tariff Level-13 : MBA (Finance)/CA Must have experience in Officers under Central (Rs. from a Govt. : Government/State 1,23,100 – recognized Government / Union Tariff formulation/Cost 2,15,900) Institution/Univ Territories/Public Analysis/ Financial ersity. sector Management.

undertakings/Autono

mous bodies:- I. Holding analogous posts on regular basis; or II. With 5 years regular service in the scale of Level-12.

4 Director Law Level-12: Bachelors Degree in Judicial/Quasi-judicial Officers under Central Law from a legal matters Government/State (Rs.

Govt. including Government/ Union 78,800 – recognized conducting of Territories/Public 2,09,200) Institution/Univ hearings, record sector ersity. keeping of undertakings/Autono proceedings, mous bodies:- handling of petitions, pleadings,18 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4] Sl. Post Level in Minimum Nature of Experience Qualifying Service N Pay Educational o Matrix/Pa Qualification . y Scale ( as per 7th CPC) listing of the case I. Holding laws, etc. analogous posts on regular basis;

Candidates having or experience of II. With 5 years working in regular service Electricity in the scale of Regulatory Level-11.

Commission shall have added advantage.

5 Administrative Level-8: Graduate Degree Must have Accounts Persons under Central -cum- from a Govt. related Experience Government/State (Rs. 47, Accounts recognized in the Central Government/ Union 600 – officer Institution/unive Government / State Territories/ Public 1,51,100) rsity. Government/Union Sector Undertaking/ Territories. Autonomous

Additional Bodies:- Experience in I. Holding General analogous posts Administration on regular basis. matters and II. With 5 years personnel regular service in management shall the scale of Level-7 be preferred.

6 Private Level -7 : 1. Minimum 1. Working as Secretarial Persons under Central Secretary Graduate from a Staff. Government/State (Rs. 44, Govt. Government/Union 900 – 2. Candidates who have recognized Territories/Public 1,42,400) been working at Institution/Univ Sector Undertakings/ least for 5 years as ersity. Autonomous Bodies:

Personal Staff shall -

2. Must be Computer be preferred. literate, I. Holding

3. Reasonably good in proficient in analogous posts spoken & written on regular basis. using MS- English well versed Office, and II. With 5 years with all the duties making Power regular service which a Personal Point in the scale of Staff is supposed to Level-6 Presentation discharge.

along with working knowledge of MS Excel

3. Having prescribed/ standard Shorthand[भाग III—खण् ड 4] भारत का रािपत्र : असाधारण 19 Sl. Post Level in Minimum Nature of Experience Qualifying Service N Pay Educational o Matrix/Pa Qualification . y Scale ( as per 7th CPC) Dictation speed and Typing speed on computer.

7 Accountant Level- 6 : Minimum Graduate Must be well versed with Person under Central from a Accounts Related Government/State (Rs.

Government matters. Government/Union 35,400 – recognized Territories/ Public 1,12,400) Institution/Univ Sector Undertakings/ ersity. Autonomous

Bodies:- I. Holding analogous posts on regular basis; or II. With 5 years regular services in the scale of Level-5.

8 Personal Level- 6 : 1. Minimum Candidates who have Persons under Central Assistant Graduate from a been working as Government/State (Rs.

Government personal staff in the Government/ Union 35,400 – recognized Central Territories/ Public 1,12,400) Institution/Univ Government/State Sector Undertaking/ ersity. Government / Union Autonomous

Territories shall be Bodies:-

2. Must be Computer preferred. literate, I. Holding proficient in analogous posts on regular basis; using MS-Office or and making a power point II. With 5 years presentation regular services in the scale of along with Level-5.

working knowledge of III. With 8 years regular services MS-Excel. in the scale of

3. Having prescribed Level-4. /standard short hand dictation speed and typing speed on computer.

9 Cashier Level- 4 : Commerce Graduate Exposure to Computer Persons under Central from a operations and Government/State (Rs.

Government financial matters. Government/ Union 25,500 – recognized Territories/ Public20 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4] Sl. Post Level in Minimum Nature of Experience Qualifying Service N Pay Educational o Matrix/Pa Qualification . y Scale ( as per 7th CPC) 81,100) Institution/Univ Sector Undertaking/ ersity. Autonomous

Bodies:- I. Holding analogous posts on regular basis.

10 Dispatch Clerk Level- 2 : Graduate from any Must have knowledge Persons under Central Government and experience in Government/State (Rs.

Clerical matters. recognized Government/ Union 19,900 – Institution/ Territories/ Public 63,200) university. Sector Undertaking/ Autonomous Bodies holding analogous posts on regular basis.

11 Driver Level- 2 : Matriculation or Must have at least 3 Persons under Central (Rs. equivalent from years experience of Government/State driving a light motor 19,900 – a Government vehicle in any Central Government/ Union 63,200) recognized Government /State Territories/ Public Board and must Government/ Union Sector Undertaking/ possess a valid Territory/Public Sector Autonomous Bodies Driving License Undertaking/Autonomou holding analogous of Light Motor s Body. posts on regular Vehicle with at basis.

least two years of unblemished experience in the line.

Appendix II Eligibility Criteria for Direct Recruitment.

Sl.No. Post Scale of Pay Minimum Educational Nature of Experience/ Age Limit Matrix as Qualification per 7th CPC 1 Accountant Level- 6 : Minimum Graduate from a Must have at least 3 years experience of Government recognized working as a Accountant in Government (Rs. 35,400 – Institution/University. / semi-Government/Corporation or 1,12,400) reputed corporate body.

Must be well versed with Accounts Related matters. Age Limit: Age limit/relaxation will be admissible to all categories as per Central Government rules in vogue.

2 Personal Level- 6 : 1. Minimum Graduate from a Must have at least 3 years experience of Assist Government recognized working as a personal Assistant in (Rs. 35,400 – ant Institution/University. Government / semi- 1,12,400) Government/Corporation or reputed

2. Must be Computer literate,[भाग III—खण् ड 4] भारत का रािपत्र : असाधारण 21 proficient in using MS- corporate body.

Office and making a

Age Limit: Age limit/relaxation will be power point presentation admissible to all categories as per along with working Central Government rules in vogue. knowledge of MS-Excel.

3. Having prescribed /standard short hand dictation speed and typing speed on computer.

3 Cashier Level- 4 : 1. Commerce Graduate from a Must have at least 3 years experience of Government recognized working as a cashier in Government / (Rs. 25,500 – Institution/University. semi-Government/Corporation or 81,100) reputed corporate body.

2. Diploma/Certificate in

Computer applications or Age Limit: Age limit/relaxation will be equivalent from any admissible to all categories as per Government recognized Central Government rules in vogue. institute.

4 Dispatch Level- 2 : Must have passed matriculation Must have at least 3 years experience of Clerk from a government working as a Dispatch clerk in (Rs. 19,900 – recognized Board and Government / semi-Government/Public 63,200) must have clerical ability sector undertaking / reputed corporate and aptitude. body.

Age Limit: Age limit/relaxation will be admissible to all categories as per Central Government rules in vogue.

5 Driver Level- 2 : Matriculation or equivalent (Rs. 19,900 – from a Government Age Limit: Age limit/relaxation will be 63,200) recognized Board and admissible to all categories as per Must possess a valid Driving Central Government rules in vogue.

license of light Motor Vehicle with at least two years of unblemished experience in the line.

Appendix III Promotional Avenues.

Personal Assistant (Pay level-6) of the Commission shall be eligible for promotion to the post of Private Secretary (Pay level-7) on completion of five years of regular service in the grade of Personal Assistant.

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