In exercise of the powers conferred by section 19 of the Banking Companies 0Acquisition and Transfer of Undertakings Act

रजिस्ट्री स.ं डी.एल.- 33004/99 REGD. No. D. L.-33004/99 सी.जी.-डी.एल.-अ.-08012026-269212 xxxGIDHxxx CG-DL-E-08012026-269212 xxxGIDExxx असाधारण EXTRAORDINARY भाग III—खण् ड 4 PART III—Section 4 प्राजधकार स ेप्रकाजित PUBLISHED BY AUTHORITY स.ं 20] नई दिल्ली, बृहस्ट्प जतवार, िनवरी 8, 2026/पौि 18, 1947 No. 20] NEW DELHI, THURSDAY, JANUARY 8, 2026/PAUSHA 18, 1947 पिं ाब निै नल बकैं अजधसचू ना नई दिल्ली, 6 िनवरी, 2026 फा. स.ं PNB/HRD/DAC/D&A/2025-26.— बैंककारी कंपनी (उपक्रमों का अिजन और अंतरण) अजधजनयम, 1970 (1970 का 5) की धारा 19 द्वारा प्रित्त िजियों का प्रयोग करत े हुए, भारतीय ररिव जबैंक के परामि ज और केंद्र सरकार की पूवज स्ट्वीकृजत के साथ जनिेिक मंडल, ने एतद्द्वारा पंिाब नैिनल बैंक अजधकारी कमचज ारी (अनिु ासन एवं अपील) जवजनयम, 1977 म ें जनम्नजलजखत संिोधन दकया ह,ै यथा:––

1. (1) इस जवजनयम को पंिाब नैिनल बैंक अजधकारी कमजचारी (अनुिासन एव ं अपील) संिोधन जवजनयम, 2026 कहा िाएगा।

(2) ये जवजनयम इस अजधसूचना के आजधकाररक रािपत्र म ेंप्रकाजित होने की जतजथ स ेप्रभावी होंग।े

2. पंिाब नैिनल बैंक अजधकारी कमजचारी (अनुिासन एवं अपील) जवजनयम, 1977 म,ें (इसके बाि उि जवजनयमों के रूप म ेंसंिर्भजत) जवजनयम (6) म,ें ––- (क) उप-जवजनयम (3) के जलए, जनम्नजलजखत उप-जवजनयम प्रजतस्ट्थाजपत दकया िाएगा, यथा:––- “(3) िहााँ दकसी िााँच का प्रस्ट्ताव दकया िाता है, वहा ाँ अनिु ासजनक प्राजधकारी अजधकारी कमजचारी के जवरुद्ध लगाए गए आरोपों के आधार पर जनजित और स्ट्पष्ट आरोप तय करेगा, और आरोपों पर आधाररत िस्ट्तावेिों की सूची तथा उन िस्ट्तावेिों की प्रजतयााँ, तथा गवाहों की सूची यदि कोई, के साथ आरोप पत्र अजधकारी कमजचारी को जलजखत रूप म ें प्रेजित करेगा, जिससे यह अपेजित होगा दक वह अनुिासजनक 150 GI/2026 (1)2 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4] प्राजधकारी द्वारा जनर्िजष्ट समयावजध, िो पंद्रह दिनों से अजधक नहीं होगी, अथवा उि प्राजधकारी द्वारा प्रित्त दकसी जवस्ट्ताररत अवजध के भीतर, अपना जलजखत प्रजतरिा बयान प्रस्ट्तुत करे। बिते दक दकसी भी पररजस्ट्थजत में, प्रजतरिा का जलजखत बयान िाजखल करन े के जलए समय का जवस्ट्तार आरोप पत्र प्राजि की जतजथ से पैंतालीस दिनों से अजधक नहीं होगा”;

बिते दक िहां भी िस्ट्तावेिों की प्रजतयां प्रस्ट्तुत करना संभव नहीं है, अनिु ासनात्मक प्राजधकारी अजधकारी कमजचारी को इस संबंध में जनर्िजष्ट समय के भीतर ऐसे िस्ट्तावेिों की िांच करने की अनुमजत िेगा।"; (ख) उप-जवजनयम (12) के जलए, जनम्नजलजखत उप-जवजनयम प्रजतस्ट्थाजपत दकया िाएगा, यथा:––- “(12) उप-जनयम (11) के अंतगजत मांग प्राि होन े पर, प्रत्येक प्राजधकारी जिसके पास मांगे गए िस्ट्तावेजों का भौजतक अथवा जडजिटल अजभरिण या अजधकार है, वह मागं प्राि होने के एक माह की अवजध के भीतर िांच अजधकारी के समि उन िस्ट्तावेजों को प्रस्ट्ततु करेगा अथवा अनुपलब्धता प्रमाणपत्र िारी करेगा। ”;

बिते दक यदि मांगे गए िस्ट्तावजे ों का अजभरिण या अजधकार रखने वाला प्राजधकारी इस बात से संतुष्ट हो दक उन सभी या ऐसे दकसी भी िस्ट्तावेज का प्रस्ट्तुजतकरण िनजहत या राज्य की सुरिा के प्रजतकूल होगा, और इस संबंध में वह अपने कारणों को जलजखत रूप में िि ज करे, तो वह िााँच प्राजधकरी को इसकी सूचना िगे ा। िााँच प्राजधकारी, ऐसी सूचना प्राि होने पर, उि सूचना को अजधकारी-कमजचारी तक पहुचाँ ाएगा और उन िस्ट्तावेजों के प्रस्ट्तुजतकरण या खोि हते ु की गई मागं को वापस ले लगे ा।“, (ग) उप-जनयम (21) म,ें उप-खडं (ii) के बाि, जनम्नजलजखत उप-खंड िोड़ा िाएगा, यथा:––– "(iii) (क) िांच प्राजधकारी िाचं समाि करेगा तथा िांच प्राजधकारी के रूप म ें अपनी जनयुजि के आिेि की प्राजि की जतजथ स ेछह माह की अवजध के भीतर अपनी ररपोटज प्रस्ट्तुत करेगा;

(ख) िहा ं खंड (क) म ें जनर्िष्टज समय-सीमा का पालन करना सभं व नहीं ह,ै वहााँ िांच प्राजधकारी कारणों को ररकॉड ज करेगा तथा अनुिासनात्मक प्राजधकारी स े जलजखत रूप म ें समय बढान े की मागं करेगा, िो ऐसी िांच पूरी करने के जलए एक बार में अजधकतम छह माह के अजतररि समय की अनुमजत ि े सकता ह;ै (ग) अनुिासनात्मक प्राजधकारी या अनुिासनात्मक प्राजधकारी अपन े स्ट्थान पर जनयिु दकसी अन्य प्राजधकारी द्वारा जलजखत रूप म ें ििज दकए िाने वाले दकसी भी उजचत एवं पयाजि कारणों के जलए एक बार में अजधकतम छह माह की अवजध के जलए जवस्ट्तार की अनुमजत िी िा सकती ह।ै “

3. उि जवजनयमों में, अनुसूची के जलए, जनम्नजलजखत अनुसूची को प्रजतस्ट्थाजपत दकया िाएगा, यथा:- “अनसु चू ी [जवजनयम 3(बी), (िी), (एन), 17 एवं 18 िेखें] क्रम स.ं पि का नाम अनुिासनात्मक अपीलीय प्राजधकारी समीिा प्राजधकारी प्राजधकारी

(1) (2) (3) (4) (5)

1. कजनष्ठ प्रबंधन ग्रेड स्ट्केल - I एव ं सहायक महाप्रबंधक उप महाप्रबंधक महाप्रबंधक मध्यम प्रबंधन ग्रेड स्ट्केल - II के अजधकारी

2. मध्यम प्रबंधन ग्रेड स्ट्केल - III के उप महाप्रबंधक महाप्रबंधक मुख्य अजधकारी महाप्रबंधक

3. वररष्ठ प्रबंधन ग्रडे स्ट्केल-IV एव ं महाप्रबंधक मुख्य महाप्रबंधक कायजपालक वररष्ठ प्रबंधन ग्रडे स्ट्केल – V के जनिेिक अजधकारी[भाग III—खण् ड 4] भारत का रािपत्र : असाधारण 3

4. िीिज कायजपालक ग्रेड स्ट्केल VI के मुख्य महाप्रबंधक कायजपालक जनिेिक प्रबंध जनिेिक अजधकारी एव ं मुख्य कायजपालक अजधकारी

5. िीिज कायजपालक ग्रेड स्ट्केल- VII कायजपालक जनिेिक जनिेिक एव ं मुख्य बोडज की के अजधकारी कायजपालक अजधकारी सजमजत

6. िीिज कायजपालक ग्रेड स्ट्केल- VIII जनिेिक एव ं मुख्य बोडज की सजमजत बोडज”. के अजधकारी कायजपालक अजधकारी सुमेि कुमार, मुख्य महाप्रबंधक [जवज्ञापन-III/4/असा./592/2025-26] नोट: पंिाब नैिनल बैंक अजधकारी कमजचारी (अनुिासन एव ं अपील) जवजनयम, 1977 भारत के रािपत्र, भाग III, खडं 4 में प्रकाजित दकए गए थे और बाि में जनम्नजलजखत अजधसूचनाओं द्वारा संिोजधत दकए गए थे, यथा:––- क्र. स.ं अजधसचू ना सख्ं या अजधसचू ना की जतजथ जतजथ िब भारत के रािपत्र म ें प्रकाजित हुआ

1. PNB/DAC/P/2/2002 14.12.2002 04.01.2003

1. PNB/DAC/P/2/2008 29.08.2008 13.09.2008

2. PNB/HRMD/DAC/P/2/2016 30.11.2016 03.12.2016

3. HRDD/POL/OSR/(E) 27.03.2020 27.03.2020

4. PNB/HRD/DAC/D&A/2022-23 20.02.2023 20.02.2023 PUNJAB NATIONAL BANK

NOTIFICATION New Delhi, the 6th January, 2026 F. No. PNB/HRD/DAC/D&A/2025-26.— In exercise of the powers conferred by section 19 of the Banking Companies (Acquisition and Transfer of Undertakings) Act, 1970 (5 of 1970), the Board of Directors of the Punjab National Bank, after consultation with the Reserve Bank of India and with the previous sanction of the Central Government, hereby makes the following regulations further to amend the Punjab National Bank Officer Employees’ (Discipline and Appeal) Regulations, 1977, namely:-

1. (1) These regulations may be called the Punjab National Bank Officer Employees’ (Discipline and Appeal) Amendment Regulations, 2026.

(2) They shall come into force on the date of their publication in the Official Gazette.

2. In the Punjab National Bank Officer Employees’ (Discipline and Appeal) Regulations, 1977, (hereinafter referred to as the said regulations) in regulation (6), ––

(a) for sub-regulations (3), the following sub-regulation shall be substituted, namely:–– “(3) Where it is proposed to hold an inquiry, the Disciplinary Authority shall frame definite and distinct charges on the basis of the allegations against the Officer Employee and the articles of charge, together with a statement of allegations, list of documents relied on along with a copy of such documents and list of witnesses, if any, on which they are based, shall be communicated in writing to the Officer Employee, who shall be required to submit, within such time as may be specified by the Disciplinary Authority not exceeding fifteen days, or within, such extended time as may be granted by the said Authority, a written statement of his defence:4 THE GAZETTE OF INDIA : EXTRAORDINARY [PART III—SEC.4]

Provided that under no circumstances, the extension of time for filing written statement of defence shall exceed forty-five days from the date of receipt of articles of charge:

Provided further that wherever it is not possible to furnish the copies of documents, the disciplinary authority shall allow the Officer Employee to inspect such documents within a time specified in this behalf.”;

(b) for sub-regulation (12), the following sub-regulation shall be substituted, namely:–– “(12) On receipt of the requisition under sub-regulation (11), every authority having the custody or possession of the requisitioned documents physically or digitally shall produce the same or issue a non-availability certificate before the Inquiring Authority within a period of one month of the receipt

of such requisition:

Provided that if the authority having the custody or possession of the requisitioned documents is satisfied for reasons to be recorded by it in writing that the production of all or any of such documents shall be against the public interest or security of the State, it shall inform the Inquiring Authority accordingly and the Inquiring Authority shall on being so informed, communicate the information to the Officer Employee and withdraw the requisition made by it for the production or discovery of such documents.”;

(c) in sub-regulation (21), after clause (ii), the following clause shall be inserted, namely:–– “(iii) (a) the Inquiring Authority shall conclude the inquiry and submit its report within a period of six months from the date of receipt of order of his appointment as Inquiry Authority;

(b) where it is not possible to adhere to the time-limit specified in clause (a), the Inquiring Authority may record the reasons and seek extension of time from the Disciplinary Authority in writing, who may allow an additional time not exceeding six months at a time for completion of such inquiry;

(c) the extension for a period not exceeding six months at a time may be allowed for any good and sufficient reasons to be recorded in writing by the Disciplinary Authority or any other Authority authorised by the Disciplinary Authority on his behalf.”

3. In the said regulations, for the Schedule, the following Schedule shall be substituted, namely:- “Schedule [see regulations 3(b), (g), (n), 17 and 18] Serial Name of post Disciplinary Appellate Reviewing number authority authority authority

(1) (2) (3) (4) (5)

1. Officers in Junior Assistant General Deputy General General Manager Management Grade Scale Manager Manager – I and Middle Management Grade Scale - II

2. Officers in Middle Deputy General Manager General Manager Chief General Management Grade Manager Scale - III

3. Officers in Senior General Manager Chief General Executive Director Management Grade Manager Scale-IV and Senior Management Grade Scale - V

4. Officers in Top Executive Chief General Manager Executive Director Managing Director Grade Scale- VI and Chief Executive Officer[भाग III—खण् ड 4] भारत का रािपत्र : असाधारण 5

5. Officers in Top Executive Executive Director Managing Director Committee of the Grade Scale- VII and Chief Executive Board Officer

6. Officers in Top Executive Managing Director and Committee of the The Board”.

Grade Scale- VIII Chief Executive Officer Board SUMESH KUMAR, Chief General Manager [ADVT.-III/4/Exty./592/2025-26]

Note: The Punjab National Bank Officer Employees’ (Discipline and Appeal) Regulations, 1977 were published in the Gazette of India, Part III, Section 4 and subsequently amended vide following notifications, namely:–– Serial Notification number Date of notification Date when published in the number Gazette of India

(1) (2) (3) (4)

1. PNB/DAC/P/2/2002 14.12.2002 04.01.2003

2. PNB/DAC/P/2/2008 29.08.2008 13.09.2008

3. PNB/HRMD/DAC/P/2/2016 30.11.2016 03.12.2016

4. HRDD/POL/OSR/(E) 27.03.2020 27.03.2020

5. PNB/HRD/DAC/D&A/2022-23 20.02.2023 20.02.2023 Uploaded by Dte. of Printing at Government of India Press, Ring Road, Mayapuri, New Delhi-110064 and Published by the Controller of Publications, Delhi-110054.